Définition et concepts clés
\( \text{Écart de salaire} = \frac{\text{Salaire hommes} - \text{Salaire femmes}}{\text{Salaire hommes}} \times 100 \)
Calcul de l'écart de salaire entre genres
Écart salarial :
Différence moyenne de rémunération entre hommes et femmes occupant des postes similaires.
Discrimination :
Traitement inégal basé sur le sexe dans l'accès à l'emploi ou la rémunération.
Exemple concret :
En France, les femmes gagnent environ 18% de moins que les hommes en moyenne.
Causes des inégalités
Charge de parentalité (féminine majoritaire)
Ségrégation professionnelle
Moindre accès aux postes à responsabilité
Choix de filières différenciées
Différenciation dans les négociations salariales
Effet de carrière (temps partiel, interruptions)
Formules importantes
Index égalité = Σ(Critères de parité) / 40
Rapport = Salaire femme / Salaire homme
Conséquences et mesures
Lutte contre les discriminations
Amélioration de l'accès à la garde d'enfants
Promotion de l'égalité professionnelle
Transparence salariale obligatoire
Encouragement des femmes dans les STEM
Règles à retenir
Règle 1 :
L'écart de salaire persiste malgré les lois égalitaires
Règle 2 :
La ségrégation professionnelle contribue à cet écart
Règle 3 :
Les politiques publiques visent à réduire ces inégalités
