Définition
Ensemble des connaissances, compétences et qualifications d'un individu
Composantes :
• Diplômes et formations
• Expérience professionnelle
• Compétences techniques et sociales
• Santé et aptitudes physiques
• Expérience professionnelle
• Compétences techniques et sociales
• Santé et aptitudes physiques
Investissement :
• Éducation formelle
• Formation continue
• Stage et apprentissage
• Expérience pratique
• Formation continue
• Stage et apprentissage
• Expérience pratique
Relation avec l'emploi
Plus de diplômes = plus de chances d'emploi
Compétences recherchées par les employeurs
Capital humain augmente la productivité
Corrélation positive avec le salaire
Formules
Salaire = f(Capital humain)
Productivité = f(Compétences acquises)
Types de capital humain
Capital scolaire : niveau d'études
Capital technique : compétences professionnelles
Capital relationnel : réseau et communication
Capital cognitif : intelligence et capacité d'analyse
Conséquences
Sur l'individu :
• Meilleure insertion professionnelle
• Carrière plus prometteuse
• Mobilité accrue
• Carrière plus prometteuse
• Mobilité accrue
Sur l'économie :
• Croissance économique
• Innovation technologique
• Compétitivité internationale
• Innovation technologique
• Compétitivité internationale
Conseils & Astuces
Le capital humain est un investissement à long terme
Il se construit tout au long de la vie
Il influence les inégalités sociales
La formation continue est essentielle
Il constitue un avantage concurrentiel
Erreurs Fréquentes
Erreur 1 :
Croire que le diplôme est le seul capital humain
Erreur 2 :
Penser que le capital humain ne sert qu'au salarié
Erreur 3 :
Confondre capital humain et capital financier
